法人概要 CORPORATE PROFILE
法人概要 CORPORATE PROFILE
法人概要
法人名 | 医療法人社団 ひがしの会 |
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事業内容 | グループホーム、介護付有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、短期入所生活会後、通所介護、居宅介護支援事業所 |
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設立 | 1995年11月 |
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代表者 | 遠藤 忠雄 |
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従業員数 | 318名(2021年8月現在) |
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資本金 | 5,000万円 |
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事業所 | ■福山エリア 【えんじゅ多治米】 広島県福山市多治米町5-16-12 ・グループホーム、通所介護 【えんじゅ引野】 広島県福山市引野町2-11-14 ・グループホーム、通所介護、ショートステイ、居宅介護支援 【グループホーム えんじゅ南蔵王】 広島県福山市南蔵王町2-23-33 【グループホーム えんじゅ新涯】 広島県福山市新涯町1-23-11 【デイサービスセンター えんじゅ新涯】 広島県福山市新涯町1-23-32 【グループホーム えんじゅ久松台】 広島県福山市久松台1-4-8 【えんじゅ千織り庵】 広島県福山市王子町2-4-17 ・グループホーム、小規模多機能型居宅介護 ■東広島エリア 【小規模多機能ホーム みのりの里 安芸津】 広島県東広島市安芸津町風早1351-4 【小規模多機能ホーム みのりの里 河内】 広島県東広島市河内町下河内10194-15 ■神戸エリア 【デイサービスセンターあいむ西灘】 兵庫県神戸市灘区岩屋北町2-4-1 ■広島エリア 【グループホーム えんじゅ井口】 広島県広島市西区井口5-6-2 【介護付有料老人ホームサザンリーフ宇品海岸】 広島県広島市南区宇品海岸1-12-43 ・介護付有料老人ホーム、通所介護、居住介護支援 【介護付有料老人ホーム ヘルスケアホーム 井口】 広島県広島市西区井口5-4-15 |
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女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく医療法人社団ひがしの会 一般事業主行動計画
1. 計画期間
令和4年4月1日~令和9年3月31日
2. 内容
■目標
1)年次有給休暇の取得促進。
有給休暇取得日数を8日以上にする。
2)管理職(エリア長以上)に占める女性割合を50%以上にする。
■対策
1)令和4年4月~ 年次有給休暇が取得しやすい職場の環境作りを目指す。
2)令和4年4月~ 人事評価、処遇の見直し、キャリア研修への出席。
次世代育成支援対策推進法に基づく医療法人社団ひがしの会 一般事業主行動計画
社員が仕事と子育ての両立ができ、働きやすい環境を作ることにより、社員が能力を発揮できるよう支援するため、次の行動計画を策定する。
1. 計画期間
令和4年3月1日~令和9年2月28日
2. 内容
■目標①:育児休業制度と給付制度の周知を行う。
■対策
1)令和4年3月~ パンフレットによる周知。
2)令和4年3月~ 対象者への研修会、相談会の実施を行う。
■目標②:女性職員の産前産後休暇、育児休業後の職場復帰がしやすい環境にする。
■対策
1)令和4年3月~ 対象者への相談会を実施。
2)令和4年3月~ 管理職を対象とした産前産後休暇、育児休暇の研修に参加させる。
男女の賃金差異
区分 | 男性の賃金に対する女性の賃金の割合 |
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全労働者 | 81.9% |
正社員 | 90.0% |
パート・有期社員 | 74.1% |
【付記事項】
・対象期間:2022年4月~2023年3月
・正社員:社外への出向者を除く。
・パート・有期社員:契約社員、アルバイト、パートが該当。
・賃金:通勤手当等を除く。
女性活躍に関する情報公開
※2022年4月現在
【採用した労働者に占める女性労働者の割合】
区分 | 男性 | 女性 |
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常勤 | 30% | 70% |
非常勤 | 0% | 100% |
【労働者の一月当たりの平均残業時間】
労働者全体の平均残業時間を公表します。
全体7時間(派遣社員は含めない)
全体7時間(派遣社員は含めない)